人才招聘
人才招聘
2026/5/18
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岗位职责
- 负责医院的经营、战略规划、学科建设、人事管理、人才培养和服务质量，对医院整体发展负责。
- 负责医院的预算编制、成本控制和资源优化，提升运营效率，保持医院社会效益与经济效益的协同增长。
- 沟通协调与对外关系维护、风险防控与危机应对。
- 年度目标制定与监控等。
任职资格
- 善于沟通、按时完成上级交给的工作。
- 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。
- 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法，具有三级精神专科医院工作经历优先。
- 熟悉医院各项业务流程和管理规律。
- 对精神卫生事业的发展趋势有深刻理解和前瞻性思考。
福利待遇
- 职业晋升： 提供多样化的职业成长发展路径，包括行政管理及专业技术双通道，发展不受限
- 生活福利： 免费提供住宿、用餐补助等
- 健康福利： 定期体检
- 社保福利： 按照国家规定缴纳五险，可申请购买住房公积金
- 假期福利： 法定节假日、调休、产假、探亲假、婚假、陪产假、产检假等
- 文化建设： 节日福利、生日祝福、员工团建等
- 其他福利： 当前集团公司正与芜湖市商谈招商引资政策，依法纳税的人才，可享受芜湖市通用人才引进政策
简历投递
- 邮箱:2460489062@qq.com
- 联系方式：陈先生，1875526 6086
- 工作地点：结合个人意愿与居住地，由集团公司统一安排(蒙城、利辛、临泉、颍上、叶集、六安、蚌埠、沛县)。
岗位职责
- 制定和完善护理服务管理体系，推动护理工作标准化、规范化建设。
- 组织实施护理质量监控与安全管理，持续提升护理服务质量与患者满意度。
- 统筹护理人力资源配置，优化排班与工作流程，保障各护理单元高效运行。
- 组织开展护理人员培训与业务指导，促进团队专业能力整体提升。
- 协调医护及相关职能部门合作，保持临床护理服务顺畅衔接。
任职要求
- 具备良好的组织协调能力和较强的管理意识，能有效推进团队工作。
- 熟悉现代护理管理模式，有较强的护理质量改进与风险防控意识。
- 具备扎实的护理专业知识和丰富的临床实践经验。
- 公立医院同岗位工作五年以上。
- 能够适应医疗行业的工作节奏，具备较强的责任心和敬业精神。
福利待遇
- 职业晋升： 提供多样化的职业成长发展路径，包括行政管理及专业技术双通道，发展不受限
- 生活福利： 免费提供住宿、用餐补助等
- 健康福利： 定期体检
- 社保福利： 按照国家规定缴纳五险，可申请购买住房公积金
- 假期福利： 法定节假日、调休、产假、探亲假、婚假、陪产假、产检假等
- 文化建设： 节日福利、生日祝福、员工团建等
- 其他福利： 当前集团公司正与芜湖市商谈招商引资政策，依法纳税的人才，可享受芜湖市通用人才引进政策
简历投递
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- 联系方式：陈先生，1875526 6086
- 工作地点：结合个人意愿与居住地，由集团公司统一安排(蒙城、利辛、临泉、颍上、叶集、六安、蚌埠、沛县)。
岗位职责
- 具有三级精神专科医院工作经历者优先。
- 具有住院医师规范化培训经历者优先。
- 热爱医疗工作，有良好的医德修养和敬业精神，遵纪守法，爱岗敬业 ，服从分配，责任心强。
- 具有团结合作的意识等。
- 身体健康。
- 具有医师资格证（精神科），临床医学/精神科专业。
福利待遇
- 薪酬待遇： 具有市场竞争力的薪酬体系、月度绩效、年终业绩奖金，与单位共享发展成果
- 职业晋升： 提供多样化的职业成长发展路径，包括行政管理及专业技术双通道，发展不受限
- 生活福利： 免费提供住宿、用餐补助等
- 健康福利： 定期体检
- 社保福利： 按照国家规定缴纳五险，可申请购买住房公积金
- 假期福利： 法定节假日、调休、产假、探亲假、婚假、陪产假、产检假等
- 文化建设： 节日福利、生日祝福、员工团建等
- 其他福利： 当前集团公司正与芜湖市商谈招商引资政策，依法纳税的人才，可享受芜湖市通用人才引进政策
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临床诊疗（核心工作）
- 独立开展精神科常见病、多发病（精神分裂症、抑郁症、双相情感障碍等）的诊断、治疗与随访，制定个体化诊疗方案。
- 独立处理较复杂、疑难病例，参与疑难病例讨论，协助主任医师开展危重病例抢救，落实后续诊疗跟进。
- 定期开展专家门诊、专科门诊，规范接诊，做好医患沟通，防范医患纠纷，保障患者权益。
科室管理与质控
- 协助科主任制定科室工作计划、管理制度，参与日常运营管理、人员调配及绩效考核。
- 独立处理较复杂、疑难病例，参与疑难病例讨论，协助主任医师开展危重病例抢救，落实后续诊疗跟进。
- 负责分管领域医疗质控，监督诊疗规范执行，开展医疗质量检查并整改问题。
教学与人才培养
- 承担规培、进修、实习医师及下级医师的临床带教工作，规范带教流程，指导诊疗技能与文书书写。
- 组织科内业务学习、专题讲座、病例讨论等活动，提升科室整体医疗水平。
任职基本要求
- 学历资质：医学本科及以上学历，取得精神科副主任医师专业技术资格证书，具备相应执业医师资格并完成注册。
- 工作经验：具有多年精神科临床工作经验，熟练掌握常见病、疑难病诊疗技术，具备独立处理复杂病例及应急抢救能力。
- 能力要求：具备良好的教学、科研能力，有科研项目主持或参与经验，能独立撰写学术论文。
- 职业素养：具备良好的医患沟通能力、团队协作能力及管理能力，责任心强，恪守医师职业道德。
福利待遇
- 薪酬待遇： 具有市场竞争力的薪酬体系、月度绩效、年终业绩奖金，与单位共享发展成果
- 职业晋升： 提供多样化的职业成长发展路径，包括行政管理及专业技术双通道，发展不受限
- 生活福利： 免费提供住宿、用餐补助等
- 健康福利： 定期体检
- 社保福利： 按照国家规定缴纳五险，可申请购买住房公积金
- 假期福利： 法定节假日、调休、产假、探亲假、婚假、陪产假、产检假等
- 文化建设： 节日福利、生日祝福、员工团建等
- 其他福利： 当前集团公司正与芜湖市商谈招商引资政策，依法纳税的人才，可享受芜湖市通用人才引进政策
简历投递
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- 工作地点：结合个人意愿与居住地，由集团公司统一安排(蒙城、利辛、临泉、颍上、叶集、六安、蚌埠、沛县)。
岗位职责
- 按照医嘱，准时为病人服药。
- 做好基础护理，坚持晨、晚间护理及出院护理，并做好护病记录的书写等。
- 协助护士长检查病区环境，做好病人床单元的管理。
- 完成医院交办的其他工作任务。
福利待遇
- 薪酬待遇： 具有市场竞争力的薪酬体系、月度绩效、年终业绩奖金，与单位共享发展成果
- 职业晋升： 提供多样化的职业成长发展路径，包括行政管理及专业技术双通道，发展不受限
- 生活福利： 免费提供住宿、用餐补助等
- 健康福利： 定期体检
- 社保福利： 按照国家规定缴纳五险，可申请购买住房公积金
- 假期福利： 法定节假日、调休、产假、探亲假、婚假、陪产假、产检假等
- 文化建设： 节日福利、生日祝福、员工团建等
- 其他福利： 当前集团公司正与芜湖市商谈招商引资政策，依法纳税的人才，可享受芜湖市通用人才引进政策
简历投递
- 邮箱:2460489062@qq.com
- 联系方式：陈先生，1875526 6086
- 工作地点：结合个人意愿与居住地，由集团公司统一安排(蒙城、利辛、临泉、颍上、叶集、六安、蚌埠、沛县)。
岗位职责
- 热爱医疗工作，有良好的医德修养和敬业精神，遵纪守法、爱岗敬业、服从分配、工作责任心强。
- 具有团结合作的意识，身体健康。
- 应届，往届毕业生。
- 有心理治疗师证书。
福利待遇
- 薪酬待遇： 具有市场竞争力的薪酬体系、月度绩效、年终业绩奖金，与单位共享发展成果
- 职业晋升： 提供多样化的职业成长发展路径，包括行政管理及专业技术双通道，发展不受限
- 生活福利： 免费提供住宿、用餐补助等
- 健康福利： 定期体检
- 社保福利： 按照国家规定缴纳五险，可申请购买住房公积金
- 假期福利： 法定节假日、调休、产假、探亲假、婚假、陪产假、产检假等
- 文化建设： 节日福利、生日祝福、员工团建等
- 其他福利： 当前集团公司正与芜湖市商谈招商引资政策，依法纳税的人才，可享受芜湖市通用人才引进政策
简历投递
- 邮箱:2460489062@qq.com
- 联系方式：陈先生，1875526 6086
- 工作地点：结合个人意愿与居住地，由集团公司统一安排(蒙城、利辛、临泉、颍上、叶集、六安、蚌埠、沛县)。
岗位职责
- 药学相关专业,须有药士证以上资格。
- 按照技术操作规范进行药品的调剂、核对、发放及药物咨询工作。
- 药品等物资管理，保存、出入库统计、检查等工作。
- 及时正确的对药品进行补充、满足调剂要求。
- 做好本岗位窗口、台面、地面、药品货架整洁。
- 完成领导安排的其他临时性工作。
福利待遇
- 薪酬待遇： 具有市场竞争力的薪酬体系、月度绩效、年终业绩奖金，与单位共享发展成果
- 职业晋升： 提供多样化的职业成长发展路径，包括行政管理及专业技术双通道，发展不受限
- 生活福利： 免费提供住宿、用餐补助等
- 健康福利： 定期体检
- 社保福利： 按照国家规定缴纳五险，可申请购买住房公积金
- 假期福利： 法定节假日、调休、产假、探亲假、婚假、陪产假、产检假等
- 文化建设： 节日福利、生日祝福、员工团建等
- 其他福利： 当前集团公司正与芜湖市商谈招商引资政策，依法纳税的人才，可享受芜湖市通用人才引进政策
简历投递
- 邮箱:2460489062@qq.com
- 联系方式：陈先生，1875526 6086
- 工作地点：结合个人意愿与居住地，由集团公司统一安排(蒙城、利辛、临泉、颍上、叶集、六安、蚌埠、沛县)。
岗位职责
- 政策执行：贯彻医保/新农合政策，制定院内医保管理规范。
- 费用监管：审核住院患者合理检查/用药/治疗。
- 对外协调：对接医保局完成费用对账。
- 数据管理：完成医保月度费用清算报表；分析医保基金使用数据并形成报告。
任职要求
- 医疗保险本科及以上学历，可接受应届。
- 有医院医保科工作经验优先。
- 熟练操作医保结算系统（HIS/LIS对接）。
福利待遇
- 薪酬待遇： 具有市场竞争力的薪酬体系、月度绩效、年终业绩奖金，与单位共享发展成果
- 职业晋升： 提供多样化的职业成长发展路径，包括行政管理及专业技术双通道，发展不受限
- 生活福利： 免费提供住宿、用餐补助等
- 健康福利： 定期体检
- 社保福利： 按照国家规定缴纳五险，可申请购买住房公积金
- 假期福利： 法定节假日、调休、产假、探亲假、婚假、陪产假、产检假等
- 文化建设： 节日福利、生日祝福、员工团建等
- 其他福利： 当前集团公司正与芜湖市商谈招商引资政策，依法纳税的人才，可享受芜湖市通用人才引进政策
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